월 100만원 보장

마지막 업데이트: 2022년 7월 8일 | 0개 댓글
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내년 병사 월급이 병장 기준 100만원으로 오른다. 현재 67만6천원보다 30만원 이상 인상됐지만 취임 즉시 이병부터 월급 200만원을 보장하겠다던 윤석열 대통령의 공약의 절반에도 못미치는 액수다. 1일 오후 국군장병라운지 서울역TMO에서 군 장병들이 열차 승차권을 발급하기 위해 이동하고 있다. 연합뉴스

월 100만원 보장

급여신청이 있는 경우 보장기관은 수급권자 · 부양의무자의 소득 · 재산 등 급여의 결정 및 실시에 필요한 사항에 대하여 즉시 조사를 실시하며, 급여결정 이후에도 매년 1회 이상 수급자 및 부양의무자의 소득 · 재산에 대하여 확인조사를 실시

  • 전산조사 : 국세청 종합소득 등 소득·재산정보를 행복이음(사회보장정보시스템)을 통해 조사
  • 금융재산조사 : 금융거래정보제공동의서를 제출한 수급자 및 부양의무자를 대상으로 전국 일제조사
  • 실태조사 : 전산자료가 미흡하거나 불확실한 경우 및 전산조회로 파악이 곤란한 사항에 대해서는 실태조사를 통해 사실 확인조사 실시
  • 부양의무자 기준 미적용 대상
    • (1단계)수급자 및 부양의무자 가구에 중증 장애인 또는 노인이 모두 포함된 소위 ‘老-老 부양, 障-障 부양’인 경우(’17.11월)
    • (2단계)주거급여의 부양의무자 기준을 폐지(’18.10월~ )
    • (3단계)생계급여,의료급여의 부양의무자 기준 완화('19.1월)
      • 부양의무자 가구에 중증 장애인(장애인연금 )이 포함된 경우
      • 만30세미만 한부모와 18세미만 자녀 대상가구
      • 아동복지시설 퇴소아동 및 가정위탁 종료 아동의 경우 만30세미만 까지
      • 부양의무자 가구에 노인(기초연금 수급자)이 포함된 경우(생계급여만 해당)
      • 수급권자와 부양의무자의 소득 및 재산
      • 수급권자의 근로능력, 취업상태, 자활욕구 등 자활지원계획수립에 필요한 사항
      • 기타 수급권자의 건강상태, 가구특성 등 생활실태

      자료제출 요구

      보장기관은 조사에 필요한 자료를 제출토록 요구할 수 있으며, 정당한 사유없이 이를 2회이상 거부, 방해, 기피하는 경우(신청일로부터 30일이 경과할 때까지 미제출시 등)는 급여신청을 각하 할 수 있음.

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      소득 조사

      소득평가액산정

      소득은 실제소득을 조사하되, 선정기준에 적용하는 소득은 실제소득에서 가구특성에 따른 지출비용과 근로소득공제액을 차감하고 남은 금액(소득평가액)임

      실제소득산정에 포함되는 소득(조사대상 소득)

      • 근로소득 : 상시근로자소득, 일용근로자소득, 자활근로소득, 공공일자리소득
      • 사업소득 : 농업소득, 임업소득, 어업소득, 기타사업소득
      • 재산소득 : 임대소득, 이자소득, 연금소득
      • 이전소득 : 사적이전소득, 부양비, 공적이전소득
      • 보장기관 확인소득
      • 가구특성에 따른 지출비용 : 장애수당, 장애아동수당 및 보호수당 (장애인 복지법), 아동양육비(한부모가족지원법), 소년소녀가정세대 지원금(아동분야 사업안내 지침)등은 소득에서 공제
      • 근로소득 공제액 : 장애인이 직업재활사업에 참여해 얻은 소득(50% 공제), 대학생이 얻은 근로소득 및 사업소득(40만원 공제 추가 30% 공제), 행정인턴 참여소득(10% 공제)

      재산 조사

      재산의 종류

      • 일반재산
        • 건축물, 토지, 주택 · 상가 등에 대한 임차보증금, 선박, 기타 가축,종묘등 100만원 이상의 동산
        • 지방세법에 의한 자동차(제124)중 일부(아래 표 참조)
        • 조사대상 가구의 가구원 명의의 현금, 수표, 어음, 주식, 국 · 공채 등 유가증권, 예금, 적금, 부금, 저축성보험 및 금전신탁 등
        • 생활준비금 500만원, 3년이상 장기금융저축액(1가구 1통장 연 500만원, 총 1,500만원 한도)는 공제됨(수급자만 적용)
        • 조사대상 가구의 가구원 명의의 차량
        • 자동차의 종류 : 승용자동차, 승합자동차, 화물자동차, 특수자동차, 이륜자동차
        • 자동차 조사방법
        • 국토교통부의 자동차소유 정보 및 보험개발원의 자동차기준가액 등을 활용하여 사회보장정보시스템에 의해 제공되는 자동차가액 정보를 반영
        • 재산가액 산정에서 제외 · 감면되는 자동차
          • (가) 장애인사용자동차로써 장애 등급 1~3급 장애인인 수급권자(국가유공자 상이등급 1~3급 포함) 본인의 직접적인 이동수단으로 활용되고 있는 배기량 2,000cc미만의 자동차 1대에 한하여 재산산정시 제외
          • (나) 자동차가 생계유지를 위한 직접적인 수단이 되는 경우(생업용 자동차) 1대에 한하여 자동차가격의 50%만 재산가액으로 산정(동 차량으로 인한 소득파악에 철저)
          • 장애인 가구와 일반가구를 구분하여 일반재산으로 인정하는 가구별 차량보유 한도를 설정
            • 장애인 가구 : 재산가액 산정제외 장애인사용자동차 1대, 기타 일반 재산 환산율 적용 자동차 1대
            • 일반가구 : 생업용 자동차 1대, 일반재산 환산율 적용 자동차 1대

            일반재산으로 인정하는 가구별 차량보유 한도를 초과하는 차량에 대하여는 자동차 기준(재산의 소득환산율이 월 100%) 적용

            • (가) 장애인사용자동차로써 다음에 해당하는 가구별 1대의 차량
              • 배기량 2000cc 미만의 승용자동차
              • 승차정원 11인승 이상 15인승 이하의 승합자동차
              • 10인승 이하의 승합자동차세를 납부하는 전방조종자동차
              • 적재적량 1톤이하의 화물자동차
              • 장애등급 1~3급 장애인(국가유공자 상이등급 1~3급 포함)인 수급권자 본인의 직접적인 이동수단으로 활용하고 있는 휠체어 탑승설비를 장착, 휠체어를 탄 채 차량에 탑승 할 수 있도록 공간확보를 위하여 개조한 차로서 배기량 2,500cc미만 자동차(스타렉스, 그랜드카니발 등)
              • 배기량 1600cc 미만의 승용자동차
              • 승차정원 11인승 이상 승합자동차, 다만 아래 차량은 승차정원이 11인승 이상이 아니더라도 승합자동차로 인정
                • ① 7인승 이상 10인승 이하 전방조종자동차로서 승합자동차세를 납부하고 있는 자동차
                • ② 경형자동차로서 승차정원이 10인 이하인 전방조종자동차
                • ③ 그 내부의 특수한 설비로 인하여 승차인원이 10인이하로 된 자동차
                • 차령 10년 이상인 차량 단, 차령 10년 미만이더라도 차량가액이 200만원 미만인 차량
                • 질병, 부상 등의 사유로 소유가 불가피한 차량

                "승용차"에 해당하는 타인명의의 자동차를 수급자가 상용시에도 자동차 기준 적용

                • 명의도용 · 명의대여, 대포차량의 경우 공적인 증빙서류를 제출하는 경우에만 재산 산정에서 제외
                  • 폐차처리 하였으나 교통범칙금 · 자동차세 미납 등으로 말소처리하지 못한 경우 > 폐차증을 증빙서류로 제출
                  • 채권자의 자동차 인도 > 압류자동차 인도확인서 등 증빙서류 제출
                  • 명의도용 및 대포차량 > 수사기관 및 법원의 절차가 진행중인 경우 증빙서류 제출(고소 · 고발장, 도난신고확인서 등)에 의거 최종 확인(단결·종결)이 있는 경우

                  재산의 소득환산

                  재산의 소득환산 방식

                  재산의 소득환산액 = (재산의 종류별 가액 - 기본재산액 - 부채) × 재산의 종류별 소득환산율

                  재산 종류별 가액

                  • 조사일 현재의 시가를 기준으로 파악된 재산의 종류별 가액

                  단, 다음의 경우에는 소득환산대상 재산에서 제외(수급권자 재산범위 특례, 부양의무자는 미적용)

                  • 노인, 중증장애인 등 근로능력이 없는 자로만 구성된 가구의 재산
                  • 재산처분이 곤란하여 소득환산이 어렵다고 판단한 가구의 해당재산 등

                  재산가액이 8,500만원 이내로 금융재산은 월 100만원 보장 지역별 기본재산액 이하이며 소득환산율이 100%적용되는 자동차가 없는 가구에 한함

                  기본재산액

                  보장가구의 기초생활 유지에 필요하다고 인정되어 보건복지부장관이 정하여 고시하는 소득환산에서 제외되는 재산가액

                  • 금융기관의 대출금(제2금융권 포함),서민금융진흥원 대출금, 법원에 의하여 확인된 사채 등으로 주택매입, 전세자금, 생계유지를 위한 사업자금이나 의료비, 학비 등에 사용한 것이 명백한 경우에 그 차용한 금액중 미상환액을 부채로 인정
                  • 부채의 종류와 공제범위 : 의료비부채·학비부채, 주거부채·일반부채(지역별 가구규모별 최고재산액까지만 인정)

                  부양의무자의 경우는 부채 종류와 관계없이 전액 공제

                  주거용 재산, 일반재산, 금융재산에서 부채를 차감해도 남은 부채가 있는 경우에도 소득환산율이 100% 적용되는 자동차 월 100만원 보장 월 100만원 보장 가액에서는 더 이상 부채를 차감하지 않음

                  기본재산액(2020년 적용) 표

                  기본재산액(2020년 적용)
                  지역 대도시 중소도시 농어촌
                  수급자 6,900만원 4,200만원 3,500만원
                  부양의무자 22,800만원 13,600만원 10,150만원

                  지역구분 : 대도시 - 특별시 · 광역시의 "구"(도농 복합군 포함)/ 중소도시 : 도의 시와 세종특별자치시/농어촌- 도의 "군"

                  재산의 종류별 소득환산율(2020년 적용) 표

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                  재산의 종류별 소득환산율(2020년 적용)
                  재산의 종류 주거용재산 일반재산 금융재산 소득환산율이 100% 적용되는 자동차
                  수급자 월 1.04% 월 4.17% 월 6.26% 월 100%
                  부양의무자 월 1.04% 월2.08%

                  정보담당자 담당부서 : 복지인구정책과 담당자 : 김성훈 연락처 : 052-229-3451

                  내년 병사 월급이 병장 기준 100만원으로 오른다. 현재 67만6천원보다 30만원 이상 인상됐지만 취임 즉시 이병부터 월급 200만원을 보장하겠다던 윤석열 대통령의 공약의 절반에도 못미치는 액수다. 1일 오후 국군장병라운지 서울역TMO에서 군 장병들이 열차 승차권을 발급하기 위해 이동하고 있다. 연합뉴스

                  내년 병사 월급이 병장 기준 100만원으로 오른다. 현재 67만6천원보다 30만원 이상 인상됐지만 취임 즉시 이병부터 월급 200만원을 보장하겠다던 윤석열 대통령의 공약의 절반에도 못미치는 액수다. 1일 오후 국군장병라운지 서울역TMO에서 군 장병들이 열차 승차권을 발급하기 위해 이동하고 있다. 연합뉴스

                  내년 병사 월급이 병장 기준 100만원으로 오른다. 현재 67만6천원보다 30만원 이상 인상됐지만 취임 즉시 이병부터 월급 200만원을 보장하겠다던 윤석열 대통령의 공약의 절반에도 못미치는 액수다.

                  한국일보 보도에 따르면 15일 국회 국방위원장인 민홍철 더불어민주당 의원실이 입수한 '병사 봉급' 세부계획에서 국방부는 내년 병사 월급을 100만 원으로 책정한 2023년도 예산안을 짜고 있다.

                  앞서 대통령직인수위원회는 국정과제를 발표하면서 공약 파기 논란이 제기되자 "병장 월급을 2025년까지 150만 원으로 올리고, 자산형성 프로그램(장병 내일준비적금) 정부 지원금을 월 55만 원까지 인상해 '봉급 200만 원' 효과를 내겠다"고 밝힌 바 있다.

                  세부계획에 따르면 병장 월급은 내년 100만 원, 2024년 125만 원, 2025년 이후부터는 150만 원까지 오른다.

                  투입 예산도 크게 늘어날 전망이다. 내년 병사 월급에만 2조7천443억 원이 들어가는데, 현 정부 임기 말인 2026년에는 4조762억 원에 이른다.

                  국방부 관계자는 "이번 추경은 코로나19와 고물가로 인한 소상공인 피해 지원 및 민생안정 지원이 목적이었다"면서 "병사 봉급 인상은 내년부터 예산에 반영할 계획"이라고 밝혔다.

                  월 100만원 보장

                  꼭 필요한 의료비 보장만 단독으로 가입하실 수 있는 실손의료비보험입니다.

                  다양한 질병과 상해에 대한 보장은 물론
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                  • 급여 보장 : (월 100만원 보장 상해, 질병) 의료기관에 입원 또는 통원하여 급여 치료를 받거나 급여 처방조제를 받은 경우에 보상
                  • 비급여 특약(3대비급여제외) : (상해, 질병) 의료기관에 입원 또는 통원하여 비급여 치료를 월 100만원 보장 월 100만원 보장 받거나 비급여 처방조제를 받은 경우에 보상(3대 비급여 제외)
                  • 3대 비급여 특약 : 비급여_도수치료/체외충격파/증식치료, 비급여_주사료, 비급여_자기공명영상진단(MRI/MRA)

                  2. 비급여보험금 청구액에 따라 갱신시 보험료 할인 및 할증 적용 무사고할인 : 직전 2년간 비급여 보험금 청구가 없는 경우, 다음 연도의 연간 급여/비급여 보험료가 10% 할인 적용됩니다.(다만, 4대중증질환(암질환, 심장질환, 뇌질환,희귀난치성질환)에 대한 비급여 보험금 청구는 제외) 보험료차등제('24.7월부터) : 직전 1년간 비급여 보험금 지급액에 따라 단계별 비급여 보험료 할인∙할증 적용됩니다. (다만, 국민건강보험법에 따른 산정특례대상자의 비급여보험금 및 장기요양1~2등급자는 할증 제외)

                  [비급여 보험금 지급액에 따른 보험료 할인․할증 구간]

                  비급여 보험금 지급액에 따른 보험료 할인․할증 구간

                  할인율은 매년 할증대상자의 할증재원을 통해 재산정된 값으로 적용

                  자기부담금 차등화

                  통원치료시 급여, 비급여 각각 보장됩니다.

                  4. 최대 5년 동안 매년 자동 갱신되며, 재가입 시 100세까지 길~게 보장 최초 가입 후 매 1년마다 갱신을 통해 5년 계약 해당일까지 보장합니다. 보험료는 월 100만원 보장 매년 연령증가 및 적용요율의 변동(의료비 상승, 위험률 변동, 비급여의료이용량 등)에 따라 인상될 수 있으며, 보장받는 보험기간 동안 보험료를 납입하셔야 계약이 정상유지 됩니다. 재가입시에는 보장내용이 변경될 수 있습니다.

                  근로계약서는 임금, 근로시간 등 핵심 근로조건을 명확히 정하는 것으로, 근로자와 사업주 모두의 권리보호를 위해 반드시 필요합니다.

                  사용자가 근로계약을 서면으로 체결하고 이를 교부하지 월 100만원 보장 않으면 500만원 이하 벌금이 부과 되며, 만약 기간제·단시간근로자인 경우는 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다.

                  근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 내용을 명시해야 하며, 고용노동부에서 배포하는 표준근로계약서를 참고하시면 보다 쉽게 쓰실 수 있습니다.

                  표준근로계약서(작성방법)

                  표준근로계약서(작성방법)

                  1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지
                  ※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재

                  ☞ 노사가 협의하여 결정하는 일을 하기로 한 기간

                  ☞ 일을 수행하기 위한 장소를 명기

                  ☞ 어떤 일을 할지에 대한 내용을 기재

                  4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)

                  ☞ 노사가 법정근로시간 내(하루 8시간, 주40시간)에서 하루에 몇시간을 일할지 정한 시간을 기재휴게시간은 4시간에 30분, 8시간인 경우 1시간 이상을 주도록 소정근로시간 내에서 기재함

                  5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일

                  ☞ 일주일 중 어떤날에 근무할지를 명기하며, 주 중 근무하기로 한날을 만근 하였을 경우 부여하는 유급휴일(주휴일)을 어느 요일로 할지 결정하여 명기

                  6. 임 금
                  - 월(일, 시간)급 : ________________ 원

                  ☞ 임금을 시간급으로 정할지, 주급으로 정할지, 월급으로 정할지 결정하여 그 금액 명기

                  - 상여금 : 있음 ( ) ________________ 원, 없음 ( )

                  ☞ 상여금이 있으면 그 내용 및 금액에 대해 기재

                  - 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )
                  _____________________원, _____________________원
                  _____________________원, _____________________원

                  ☞ 가족수당, 자격증 수당 등 지급하기로 한 수당이 있으면 해당 내용에 대해 기재

                  - 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) _______일(휴일의 경우는 전일 지급)

                  ☞ 임금을 매월 언제 지급할 것인지에 대해 기재

                  - 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )

                  ☞ 임금을 계좌로 지급할 것인지 등에 대해 노사간 협의 후 기재

                  7. 연차유급휴가
                  - 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

                  ☞ ①1년간 총 소정근로일의 80%이상 출근자에게 15일부여, 1년 초과 매 2년마다 1일씩 월 100만원 보장 가산, 한도 25일
                  ②1년 미만 또는 1년간 80% 미만 출근자에게 1개월 개근시 1일 부여

                  8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)
                  □ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험

                  ☞ 사회보험 적용에 대한 해당 내용을 기재

                  9. 근로계약서 교부
                  - 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)

                  ☞ 근로기준법 제17조에 따라 근로계약 체결시 근로자에게 교부하여야 함을 알려주는 내용

                  10. 근로계약서 교부
                  - 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함

                  11. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무
                  - 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

                  (사업주) 사업체명 : (전화 : )
                  주 소 :
                  대 표 자 : (서명)
                  (근로자) 주 소 :
                  연 락 처 :
                  성 명 : (서명)

                  미달되는 해당 조건은 무효가 되고, 근로기준법이 정한 기준이 적용됩니다. 다만, 근로계약 자체가 무효가 되지는 않습니다.

                  주휴수당 받고 계신가요?

                  주 15시간 월 100만원 보장 이상 근무하는 근로자가 1주일 동안 출근한 경우 주 1회 이상의 휴일을 부여하여야 하는데, 이때 유급으로 지급하는 수당이 주휴수당입니다. 주5일, 주40시간 미만 근로자라도 주 15시간 이상 근로하면 시간에 비례하여 지급하여야 합니다.

                  1주일에 평균 15시간 이상 근무한 근로자가 대상이 되며, 1일 임금액을 받을 수 있습니다. 예를들어 하루에 8시간씩 근무하는 경우에는 8시간에 대한 임금을 받을 수 있습니다.

                  주휴수당을 지급하지 않은 사용자는 근로기준법 제110조(벌칙)에 따라 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금 을 받을 수 있습니다.

                  만약 1주일에 20시간 일하는 사람이 개근했다면?
                  → 주휴수당=(20시간/40시간) x 8시간 x 시급

                  Tip 2. 월급을 받는 사람도 주휴수당이 있나요?

                  예, 그렇습니다. 다만, 월급제의 근로자는 이미 월급에 주휴수당이 포함되는 경우가 있으므로 확인이 필요합니다.

                  최저임금 근로자의 최소한의 권리!

                  2022년 최저임금은 시간급 9,160원 일급으로 환산시 73,280원(8시간 기준), 월급으로 환산 시 1,914,440원(주 40시간 기준) 입니다.

                  최저임금액보다 적은 임금을 지급한 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금 에 처해질 수 있으며, 최저임금액 등을 근로자에게 알려주지 않은 경우에도 100만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다.

                  가까운 지방고용노동관서에 신고해주세요. (전화 1350) 참고로, 사업주와 근로자가 협의한 경우라 하더라도 최저임금 미만으로 시급을 지급하면 처벌대상이 됩니다.

                  "고용노동부, 최저임금위원회 홈페이지의 최저임금 모의계산기를 통해 위반 여부를 예측할 수 있습니다."

                  Tip 2. 교육이나 수습근로자는 어떻게 되나요?

                  교육기간에도 최저임금은 동일하게 적용되며, 감액될 수 없습니다. 반면, 1년이상 근로계약을 체결한 경우에 수습기간에는 최저임금을 최대 10% 감액하여 지급할 수 있습니다.(최대 3개월)

                  임금체불신고 정해진 시기에, 전액을!

                  임금을 지급하지 않으면 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 받을 수 있습니다. 또한, 체불사업주명단 공개 및 신용제제의 대상이 될 수도 있습니다.

                  가까운 지방고용노동관서에 신고해 주세요.
                  (① 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서에서 신고접수, ② 고용노동부 홈페이지 민원마당에서 신고접수) 또는, 직접 법원에 민사소송을 제기하실 수도 있습니다.
                  (고용노동부에 체불임금 신고 → 체불금품확인서를 신청·발급 → 법률구조공단 무료법률구조신청 또는 직접소송)

                  근로자 생계보장을 위해 체불임금 소송에서 승소한 근로자에게 정부가 우선 밀린 임금(400만원 한도)을 지급하는 제도입니다.
                  ※ 지급절차 : 고용부에 체불임금 신고 → 체불금품확인서 신청·발급 → 법률구조공단 무료법률구조신청 또는 직접소송 → 판결문 등을 첨부하여 소액체당금 지급청구서를 근로복지공단에 제출) ※ 대 상 : ① 퇴직일 기준 6개월 이상 가동된 기업에서 퇴직,
                  ② 퇴직 다음 날부터 2년 이내 체불임금 소송 제기,
                  ③확정판결 등을 받은 근로자

                  Tip 2. 체불사업주 명단공개 제도란?

                  체불방지 및 경각심 고취를 위해 임금체불을 한 사업주의 인적사항을 고용노동부 홈페이지 등을 통해 공개하는 제도입니다.
                  ※ 대 상 : 명단공개 기준일 이전 3년 이내 임금 등 체불로 2회 이상 유죄 확정 및 1년 이내 임금 등의 체불 총액 3천만원(신용제재 2천만원) 이상인 자

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                  만성간질환 진단금 초기이상100만원,중기이상500만원과 간암 진단자금 500만원을 보장받으실 수 있습니다.

                  만성간질환이란 이 약관의 '별표3 간경변증 분류표'에 해당되는 질병 중 만성적인 염증으로 인해 간조직이 재생결절 등의 섬유화 조직으로 바뀌어 간의 기능이 저하되어 잔여 간기능이 Child-Pugh 평가상 B등급 또는 C등급인 경우를 말합니다.

                  [Child-Pugh분류법]

                  아래 분류법을 근거로 점수화하여 5~6점은 A등급, 7~9점은 B등급, 10점이상은 C등급으로 분류합니다.

                  Child-Pugh분류법에 따른 점수계산 정보 제공 월 100만원 보장
                  구분 1점 2점 3점
                  혈청
                  빌리루빈(mg/dL)
                  < 2.02.0 ~ 3.0 > 3.0
                  혈청 알부민(g/dL) > 3.5 2.8 ~ 3.5 < 2.8
                  복수 없음 쉽게
                  조절됨
                  조절이
                  용이하지
                  않음
                  간성뇌증 없음 1도 ~ 2도 3도 ~ 4도
                  프로트롬빈
                  시간연장(초) / INR
                  < 4 /
                  < 1.7
                  4 ~ 6 /
                  1.7 ~ 2.3
                  > 6 /
                  > 2.3
                  • 초기이상 간질환: Child-Pugh분류법 기준으로 B등급 또는 C등급인 경우
                  • 중기이상 간질환: Child-Pugh분류법 C등급인 경우
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                  납입기간 일시납
                  가입나이 20~50세
                  가입금액 500만원

                  보험료 예시

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                  보험연령 남자 여자
                  30세 2,750원 1,250원
                  40세 10,450원 4,050원
                  50세 24,000원 8,100원

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                  만성폐질환이란?

                  만성폐질환이란 이 약관의 '별표3 만성폐질환 분류표’에 해당되는 질병으로 인해 폐의 비가역적인 기능부전으로 ①일상생활 기본동작의 제한을 받는 상태 또는 ②평지에서의 보행에도 호흡곤란이 있는 상태를 말합니다.

                  만성폐질환의 상태와 진단기준에 대한 정보 제공
                  구분 ①초기이상
                  만성폐질환
                  ②중기이상
                  만성폐질환
                  상태 일상생활
                  기본동작의 제한
                  평지에서의
                  보행에도 호흡곤란
                  진단기준 폐기능 검사에서 1초간 노력성 호기량(FEV1.0)이 지속적으로 정상예측치의 50% 이하 폐기능 검사에서 1초간 노력성 호기량(FEV1.0)이 지속적으로 정상예측치의 40% 이하 또는 동맥혈 가스분석검사(ABGA)에서 동맥혈 산소 분압(PaO2)이 65㎜Hg 이하

                  만성간질환이란?

                  만성간질환이란 이 약관의 '별표3 간경변증 분류표'에 해당되는 질병 중 만성적인 염증으로 인해 간조직이 재생결절 등의 섬유화 조직으로 바뀌어 간의 기능이 저하되어 잔여 간기능이 Child-Pugh 평가상 B등급 또는 C등급인 경우를 말합니다.


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